Академик В.Т. Пальчун: Всегда относиться к больному как к дорогому родственнику!

В.Т. Пальчун

– Владимир Тимофеевич, расскажите, пожалуйста, нашим читателям, какие цели и задачи стоят перед IX конгрессом?

– В системе последипломного образования наши конгрессы, которые мы традиционно проводим уже девятый год (а следующий, соответственно, будет уже юбилейным) всегда ожидаются в профессиональном сообществе с огромным интересом.

Цель конгресса – внедрение в практику новейших достижений в медицине, передовых технологий, анализ работы и критика устаревших и ошибочных положений в медицинской практике, и, конечно же, это контакты врачей России между собой. Это имеет огромное значение.

Труды конгресса мы каждый раз выпускаем как приложение к журналу «Вестник оториноларингологии», главным редактором которого я являюсь.

Мы всегда встречаемся на конгрессах со своими коллегами, обсуждаем проблемы нашей профессиональной деятельности в отлично оборудованных залах Российской академии государственной службы при Президенте РФ. Здесь встречаются не только москвичи – москвичи и так все время рядом, – но и коллеги со всей России. Кроме того, мы даем возможность участвовать в этом мероприятии всем врачам, если они хотят, то могут публиковаться в трудах нашего конгресса. Врачи из всех регионов присылают нам свои работы, мы их тут просматриваем, рецензируем и обязательно размещаем в трудах конгресса. И все это дает огромный стимул идти в ногу с мировым прогрессом.

Нельзя не сказать о том, что наш конгресс включает в себя не только пленарные заседания. Также в его рамках проходят симпозиумы по интересам, школы практического врача, на которых мы поднимаем глобальные проблемы аллергологии, очаговой инфекция и др., проводим обсуждение наиболее важных проблем специальности. Это всегда сложные вопросы и всегда много новой информации. Традиционно рассматривается ранняя диагностика и лечебная тактика в онкологических проблемах. Видим в практике интерес к определенной проблеме – организуем на конгрессе школу, симпозиум. Причем, как правило, приглашаем и зарубежных авторитетных профессоров, которые проводят мастер-классы. Мастер-классы проводят и наши специалисты, и тоже с большим успехом: каждый раз – полные залы.

– То есть, практически любой доктор, работающий где-то на периферии и имеющий интересный опыт, может выступить на конгрессе? Просто сделать заявку: вот, мол, я бы хотел поделиться собственным опытом?

– У нас существует четко отработанный механизм. Специалист может сделать заявку через Интернет, может передать ее по факсу или прислать по почте, и мы ни одного обращения не оставим без внимания, мы заинтересованы в том, чтобы привлечь как можно больше врачей к участию в нашем форуме.

– Конгрессы проходят под эгидой Московского научно-практического общества оториноларингологов, председателем которого Вы являетесь уже много лет. Расскажите о деятельности этой организации.

– Дело в том, что в системе здравоохранения постоянное повышение квалификации является абсолютно необходимым. После окончания вуза должны срабатывать все элементы постдипломного образования. Сюда относится, конечно, официально существующий порядок пятилетнего повышения квалификации, когда врач на время освобождается от работы и направляется в соответствующее учреждение, которое этим занимается. Но этого совершенно недостаточно. Чтобы постоянно повышать свои знания и не отставать от развития медицины, и были организованы научно-практические общества оториноларингологов. В Москве такое общество очень четко и без перерывов работает, научно-практические мероприятия проводятся ежемесячно на протяжении многих десятков лет. Самое главное – это та тематика, которую мы рассматриваем, она соответствует требованиям практической оториноларингологии. Последнее время труды общества мы издаем в сборнике, который называется «Образовательные школы». Он составляется из тех докладов, что звучат на заседаниях общества. Поскольку интерес к нашим заседаниям большой, нам приходится быть активными. Конечно, мы организуем мероприятия с помощью наших коллег: в столице действуют крупнейшие в стране специализированные медицинские институты и учреждения, мы их привлекаем к этому делу.

– При всем обилии мероприятий для врачей у многих экспертов в сфере здравоохранения порой создается впечатление, что квалификация медицинских работников на местах все еще недостаточно высока…

– И это естественно. Ведь постоянно в армию врачей, в том числе оториноларингологов, вливаются молодые кадры, которые только что окончили обучение. У них нет практического опыта, зачастую им недостает знаний, больше того, нередко у них нет глубокого представления о своем врачебном предназначении. Так что недостаточная квалификация – это, в определенной мере, естественно, и не только для нашей страны, ситуация везде такая. Но этой ситуации как раз и противостоит та организация, о которой мы с вами сейчас говорим. И заседания научно-практических обществ, и различные городские конференции, и публикации научных трудов – все это ставит заслон некомпетентности, повышает профессиональный уровень врачебного корпуса.

Общаясь с более опытными коллегами, слушая их с трибуны, молодой врач быстро понимает, что он еще недостаточно грамотен профессионально. Повышение квалификации – эта задача стоит перед каждым врачом любого профиля, она стоит и перед врачами со значительным стажем, потому что в каждой специальности постоянно появляется так много новшеств, что осилить их трудно. Поэтому и опытному врачу надо постоянно повышать свою квалификацию, иначе безнадежно отстанешь. Кроме того, для самообразования врачу необходимо читать профессиональные журналы. Солидным и в то же время доступным журналом является «Вестник оториноларингологии», он должен быть в личной библиотеке каждого оториноларинголога.

– Современный врач вооружен новейшими методиками и технологиями, стандартами лечения, есть аппаратура, специальная техника. Скажите, а не умаляет ли все это роль собственно врача? Какова она в сегодняшней медицине?

– Я бы сказал, эта роль не только не уменьшается, а увеличивается, потому что все, о чем вы говорите – новые методики, новая аппаратура, методы исследования, методы лечения – надо грамотно применять. Как только за дело возьмется слабый специалист, хуже будет больному. Не может, не должен неспециалист проводить лечение. Поэтому роль врача в смысле сохранения здоровья и лечения пациентов никогда не уменьшится.

Если бы меня спросили, а как у вас с оснащением, достаточно ли его, я бы сказал, что из-за недостатка оборудования пропадает, не используется большой научный и лечебно-диагностический потенциал коллектива нашего учреждения. Но все же мы, так или иначе, потихоньку что-то достаем и стараемся не отставать от мировых тенденций. За рубежом медицина во многом богаче нашей, и в чем-то наши зарубежные коллеги, казалось бы, нас опережают – в каких-то новых методиках, операциях. Но только потому, что у них имеется какая-то аппаратура или наиновейший приборчик…

Тем не менее, и мы не слишком-то отстаем. В нашей области мы делаем все те же операции, которые делаются за рубежом.

– Без всей этой наиновейшей аппаратуры?

– Вы знаете, как в России говорят: «Голь на выдумки хитра». Конечно, это не лучший вариант, это просто выход. Я сам сделал более двух тысяч операций по улучшению слуха, в частности, при отосклерозе. И представьте себе, результаты (они у меня обобщены и опубликованы), если сравнить с зарубежными, у нас не хуже. И это главное. Кстати, и у нас много нового делается. Это, к сожалению, зачастую не так высоко ценится, но изобретательность наших специалистов очень большая. Правда, не могу удержаться от того, чтобы не сказать, что эта изобретательность не так хорошо поддерживается государством, как хотелось бы…

– Владимир Тимофеевич, хочется обратиться к Вашему личному жизненному опыту. Каков рецепт Вашего творческого, профессионального долголетия?

– Думаю, такая возможность, если говорить о творческом долголетии, есть у каждого профессионала, но только если он с удовольствием отдает силы своей работе.

Не представляю себя вне работы. Вне работы я оказываюсь как бы в вакууме. Думаю, не только у меня – у подавляющего большинства врачей возникает чувство, что работа – главное. В коллективе надо научиться правильно держаться, с коллегами научиться общаться. Это не сразу дается. Вот вам и весь «рецепт».